五百三十一章：新手机的LOGO。

    展会主要由宣传部负责布置，记者和嘉宾接待也是宣传部来。

    会场科技部分，由手机部负责打造，两名电子使者到场担任技术指导。

    这一次，中云科技中心被整个租用了下来，从里到外，大规模装修布置。原先工厂内库存的铁树，也被移到了通道口给人参观。

    一副巨大的透明型梦幻显示器，被用来充当发布会的多媒体大屏幕。

    “老板，这是邀请本次发布会记者的名单，您看看。”宣传部经理杨百荷，将一份报表递到办公桌前给叶青过目。

    翻开报表，叶青差点以为看错了，拿到地是华夏媒体名册。

    整整两百多家，一个个耳熟能详的新闻媒体名字，更多地是叶青不熟悉的，甚至还有二十多家国外媒体出现在了名单上。

    真是阔别多日，当刮目相看。

    巨兽重工第一次在科技中心举行产品发布会时，那些大点儿的媒体一个个耍大牌，得封一笔车马费红包，才能屈尊过来。现在一个个打破头往里挤，叶青想请谁，就让谁进。

    随意翻看名册，当看到几个上次发布会摆架子，索要车马费的媒体，叶青很随意地转开钢笔，把这个几家媒体给划了。

    另一份报告，是邀请的嘉宾名册。

    翻开名册，里面熟悉的人也很多。譬如商界政界人物，巨兽重工的合作伙伴，还有一部分巨兽重工的资深产品用户。邀请宾客名单总共上千人，叶青翻了两页随手丢在一边。

    接下来，轮到陶良向叶青汇报，发布会现场的科技元素准备情况。

    拿着灌装了操作系统的新手机，陶良静静地站在办公室中，静静的看着办公桌前，那位年轻的总裁，思绪中全是敬佩。

    直到年轻的总裁抬起头，示意自己过去时，他才回过神。

    由于电晶不问世事，手机部现在行政事务都由陶良负责，他老爸之前就经营手机制造公司，而且是顶级学府毕业的电子工程博士，由他管理叶青到也很放心。

    陶良比刚入公司那会儿清瘦了几分，不过当初那份有些青涩读书人的感觉，不见了。

    取代地，是一种上满发条般紧绷的干劲，目光敏捷，话语铿锵。

    加入巨兽重工，他的生活也发生了翻天覆地的大变化。这种变化让他有些措手不及，但也渴望若极。现在整个手机部，正在以极快的效率，在遵循他的指令运转。

    一位位顶尖人才任他调用，往日里只有在美国大型实验室内，才能见到的昂贵仪器，这里大白菜一样遍地都是，随意使用。

    不像在美国，还得小气吧啦地打申请排队。

    权力上扩张，并不是陶良的追求。

    他能获得全球顶级学府的博士学位，很能说明他对电子技术上的酷爱。

    技术才是他的追求，而他在这里，找到了一位比导师更猛十倍的猛人。

    就是那位从未见过面，但已在内心仰慕一塌糊涂，奉为指路明灯地手机部首席技术官——电晶。

    他是麻省理工电子工程博士，师从著名华人教授皮铭成先生。陶良当然是自负的，是骄傲的。

    当初被任命为技术总监，陶良只是认为是自己管理经验不够，总裁特意派遣一位有管理经验的领导，来掌控整个手机部。这位首席技术官在技术上，肯定是不如自己的。

    结果陶良错的相当离谱，这位首席技术官，简直颠覆了他对这个职位的想象。那位外号叫电晶的首席技术官，别说过问手机部的事务，他连手机部到底有多少位员工都不知道。每次有行政方面的命令，陶良想要找他商讨时候，总是会收到：“这些人我不认识，别问我，自己处理。”的回复。

    几次都遭遇闭门羹，陶良干脆尝试独自处理手机部的事务。连带着，遇到技术上地难题，陶良也是召集大家集思广益，去讨论难题。

    直到有一次，陶良遇到了一个怎么讨论也没结果的难题。他把这个难题，告诉了一次面都没见过的首席技术官。

    首席技术官是手机部最大的领导，既然这个问题他们无法解决，只有汇报上去了。陶良万万没想到，就是这个汇报，让他见识到了首席技术官难以形容的恐怖实力。

    这个难题和屏幕手势识别有关，巨兽重工的手机产品要求无边框设计，那指纹识别就必须集成在屏幕内部。

    硬件技术是有的，但陶良带领团队做测试时，发现操作过程中，录入指纹时候，手机很容易误解成用户在进行手势滑动。他们试验了好几种算法，都不能完美解决这一问题。

    问题报到了电晶那里，陶良原以为不问世事的技术官，会提交到工厂那边进行研究。结果只等了一个小时，首席技术官电晶，就发来了一份程序包。

    “这才是你应该找我请教的问题，看看你之前问的都是什么倒灶事情，竟然问我值班人员表怎么排？小组长该如何提拔，我连他们叫什么都不知道，你问我？”

    “我在搞手机操作程序，你是总监，所以这些事情你负责。”

    “……”

    那个程序包，完美解决了困扰陶良他们数天的难题。里面的程序算法，堪称鬼斧神工，震惊电晶技术的同时，陶良就像找到了主心骨，往后但凡遇到解决不了的难题，或者是达不到满意要求的技术问题，都从公司内网上请教电晶。

    才华就像怀孕，时间久了总能看出来。

    陶良看出导师皮铭成先生的才华，用了一个月。而看出电晶的才华，只用了半天。

    时间越久，陶良对首席技术官电晶的崇拜也就越深。到了今天，别说陶良，手机部的上上下下，已经沦为电晶最忠心的马仔。

    首席技术官电晶说他正在打造一款顶级手机操作系统，陶良和所有技术员，立马的深信不疑，认真完成电晶交代的操作系统程序扩展编程任务。

    “新手机的宣传视频做好了么？”

    瞧着陶良走过来半天不知道说话，叶青有些好笑地问道。

    “宣传视频已经好了，而且是3D视频。”陶良立刻反应过来，汇报道：“我们新手机都会赠送一部VR眼镜，我就来了灵感，在每位嘉宾的座位上放了一部3D眼镜，到时候大家可以抢先体验一下新手机的魔幻效果。”

    “这个主意好，这次我们的目标是苹果手机，一定要把发布会搞大，科技含量最高。”叶青转着笔，低头问道：“装了程序的新手机样品带来了么？”

    “带来了老板，还有我们设计出的手机LOGO。”陶良将新手机，和一张LOGO图片放在了办公桌上。