第六百三十一章 鼓舞士气
虽然出租办公楼的提议被搁置了，但其它工作并未受影响。 根据楚天齐的意见，方宇已经请专门机构对那些半拉子工程进行评估。每天几乎都有穿着不同，戴着各种胸牌、拿着仪器的人到现场指指划划、出出进进的。 同时首批拟招商区域已经确定，就是现有区域的北边两个区，也就是这些建筑物前面的空地。这两个地块占地将近四十万平米，正好能满足今年的招商要求。 招商股已经拿出过三稿招商方案，但楚天齐都不甚满意，后来干脆就让姚志成也参与进去。 全开发区几乎所有人都很忙，都在做方案、做计划，只有王文祥每天很清闲。他除了站在窗前看看楼下，要不就是打电话骂骂人，有些具体工作他根本不想做，尤其是现在来他办公楼的人越来越少，用门可罗雀都不足以形容。所以他空虚，越是空虚越是心神不宁、脾气暴躁。 这几天，对于楚天齐召集商量事，他基本上就是一言不发，反正也没伤到自己的利益。同时，他也想看看，楚天齐出租办公楼的方案会否再拿出来。他相信，任何一个人都想占大屋子，应该都不同意出租办公楼的，像方宇、姚志成那样的人，只不过是抱粗腿，迎风接屁而已。 …… 三月八日，晴。 玉赤县开发区第二会议室。 开发区第二次全体员工大会即将召开。 会议室布置基本和上次差不多，但有一项和上次不一样。今天在主席台就座的只有楚天齐，其他几位副职都在台下就座。 今天的这个座位，是姚志成弄的，他觉得应该突出主任的位置，而且今天这个会议就是由主任一人来讲，所以让主任一人坐上面正合适。姚志成在向楚天齐请示时，楚天齐只说了一句“你看着弄吧”。听话听音，主任的话就表示同意了，姚志成便做了这样的安排。 当方宇进场的时候，看到主席台上只有一个位置，先是稍微一楞，然后就在台下找到桌签位置坐下了。她倒无所谓，坐哪都一样，而且她是搞技术的，从心里来说，也不想坐到上面去，那样反而不自在。 王文祥是和冯志堂一同进的会场，只不过不同的是，冯志堂在前面走，王文祥在后面跟着。 看到现场布置，冯志堂“哈哈”一笑：“换地方啦。”说着，冲写有自己名字的桌签走了过去。 王文祥却楞在当地，眯起眼睛看着主席台上孤零零的一张桌子、一张椅子。 “老王，你位置在这儿呢，台上不是你的。”冯志堂招呼着。 众人目光都投到王文祥身上，王文祥感到极度的不自在。他急忙自语道：“和大家坐一起好，比当孤家寡人好多了。”说着，向写着自己名字的座位走去。但同时狠狠瞪了一眼坐在那里的姚志成，他知道会场是姚志成布置的，他暗骂了一声：叛徒。 差两分钟八点半，楚天齐出现在会议室门口。顿时，现场响起热烈的掌声，楚天齐健步走上主席台。 感受到人们的热情，楚天齐向台下微微颔首，然后坐到座位上。 看着台上装模作样的那个人，王文祥就不舒服。他把目光转向两侧和身后，进入眼帘的是一双双不停拍动的手掌，和一张张朝圣般的脸庞，他暗道：恶心、跟屁虫。又把头转回来，低头看着桌面。 “同志们，开会。”楚天齐说话了，“这是第二次全体员工大会，会前已经把会议相关内容给各股室发下去了，对于一些具体内容我不做重复。下面我做一些强调。”说完，楚天齐看着大家，他发现大部分人都把会议文件或是笔记本摊开，手里握着笔，准备做记录。 “我先说一下《招商方案》，这份招商方案是由招商股为主起草，办公室进行辅助，经过开发区班子成员三次开会确定的。具体条目都已经罗列在上面，我要强调的是，开发区管委会确立的招商原则是：一、招商股为主和全员招商相结合的方式，每个部门、每个人都可以招商，引进客户后交招商股具体衔接。二、招商地块是一号地块和二号地块，也就是办公楼北面的这两个地块，当然这里面还要细分。 三、招商时必须遵照规划方案整体要求，不能突破规划要求。比如在一号A区的地块就不能建五层以上的建筑，那样会影响后面这些区域招商，也破坏整规划。当然一些细节的东西都已经在文件上罗列。四、进入开发区的企业必须是环保行业，这是必须坚决执行的。五……”楚天齐脱稿讲解起来。这些内容都在他脑子里装着，根本就不用看本子。 用了将近半个小时时间，楚天齐讲了整个方案，对于文件中的一些要求和规则进行了详解。也对于一些小的重点分区地块进行了说明，比如哪一块只能引进农业项目，哪一块只能做水产等等。 楚天齐停下来，自己喝点水，也给众人一个消化的时间，然后又继续说道：“下面我说一下招商奖惩的事情，量化方案还没有出台，不过管委会班子成员会已经研究过。大原则就是招商股为主、全员辅助的方式进行招商，招商股人员工资拿出百分之三十做浮动。完成或是超额完成任务的人，全额发放浮动工资，并另有奖励，完不成的按实际未完成量做比例扣除。非招商股人员未完成任务，不扣除工资，但年终评先会受影响，如果完成任务或是超额完成，另有奖励。” 听到要实行全员招商，而且完成任务还有奖励，好多人都摩拳擦掌，跃跃欲试。尤其那些非招商股人员更是兴奋，因为即使没完成任务，工资也不会受影响。人们不禁面露喜色，有的甚至在窃窃私语。 楚天齐沉声道：“同志们，这只是量化方案的大原则，近期细则就要出台，奖惩机制会很快启动。为什么要这么做？因为我们没有退路，我们要背水一战。大家可能已经知道，市里专门出台了关于开发区存留的文件，文件要求，达到相应条件就升级保留，达不到条件就撤消解散。那么玉赤县开发区什么情况呢？以玉赤县的现状，别说是县级了，就是最低最低级别的开发区标准也达不到。如果照这样下去，等待我们的就将是开发区解散，个人也将面临着重新被安排工作或待业的状态。那我们怎么办？” 怎么办？怎么办？所有人都在心里自问着。虽然平时也听说过这个事，也私下议论过这个事，但当主任在全体员工大会上正式提出来的时候，众人还是感到一种极大的压力袭来。 楚天齐再次问道：“怎么办？今年就是生死时刻，我们要生还是死？请大家给我答复。” “生”，台下响起参差不齐的声音。 楚天齐一字一顿：“要生还是死？” “生”大家声音出奇的大，出奇的整齐。 楚天齐在桌上轻轻击了一下：“好，回答的好，我们要‘生’，而且必须‘生’。同志们，有精神固然可嘉，这是成功的一个重要因素，但光有热情还不行，必须要做实实在在的工作，必须达到要求的标准才行。从现在开始到年底还有不到三百天，准确的说，离十月底评定也才二百来天。关于开发区的发展思路，管委会拟定了详细的方案，也已征得党工委同意，并报县委、县政府批准。只要我们按方案去做，只要我们能够按方案完成今年的任务，开发区指定能够升级保留，那么开发区就将是新的玉赤开发区，我们也将拥有一个更大的个人舞台。” 众人都听的明白，只要是完成了任务，那么开发区就能保留，就意味着玉赤开发区会升格成县级。主任级别的就能升处级或副处，自然股级的也就升正科或副科，说不准普通人员也会成为股级。虽然主任没有明确说出这个意思，但他不是已经拟定了“股”升“局”计划了吗，而且他刚才说的“更大的个人舞台”，不就是这个意思吗？众人不禁双眼放光，脸上满是向往神色。 看到众人的状态，楚天齐心中一喜，信心更足，讲起话来更加铿锵有力：“同志们，希望就在前方，就看我们怎么去做了。时间很紧急，只有二百多天，为了完成这个艰巨的任务，开发区也将采取一些非常规手段。先给大家提个醒，我们肯定会经常一天当做两天用，经常会采取‘白加黑’、‘五加二’的模式。如果有谁觉得适应不了，想离开，那就请早点办手续，只要是你找到了单位，我这里一律放行。如果你决定留下，那必须适应今年的工作状态。当然了，如果招商股同志觉得招商任务苛刻的话，可以申请调整部门，我决不阻拦。” 虽然主任说的这么苛刻，但没有一个人想打退堂鼓，那不是成傻子了吗？短短多半年时间，只要弄好了，马上级别升半级，这样的机会上哪找去？谁也不傻。 众人脸上写满坚毅，会议室众人斗志昂扬，楚天齐知道，人们的士气被鼓舞起来了。